现场设置六大功能专区依次排开，覆盖大学生从求职定位到权益保障的全链条需求：

1.职业指导：帮助不少同学第一次认真审视自己的性格特质与人力资源不同岗位方向的匹配度。

2.面试指导：导师将半结构化面试、无领导小组讨论等形式的考察逻辑逐一拆解，逐一点评学生场景化演练的表现。

3.维权普法：从三方协议到竞业限制，逐条厘清求职路上那些容易被忽略的注意事项。

4.学习成长：资深HR分享校招求职、职场晋升的真实经验，为个人成长和发展勾画全方位路径。

5.政策咨询：主要讲解广西当前技能人才评价、高校毕业生就业创业相关政策等。

6.模拟招聘：还原真实招聘流程，学生扮演求职者，分批次递上简历、参与半结构化面试。导师还会根据实际情况作出反馈，让学生沉浸式体验“找工作”。

活动现场人潮涌动，各专区前始终围满了等待咨询和体验的学生。不少同学手持纸笔认真记录导师分享的核心要点，模拟招聘专区更是排起长队，大家都希望能获得一次全真面试锻炼机会。面对学生接连不断的各类提问，现场HR导师始终细致、耐心逐一答疑解惑。参与活动的学生纷纷反馈，本次见习打破了课堂理论学习的局限，内容贴合应届生真实求职需求，为自身在校规划、未来求职就业提供了清晰、落地的指引，收获颇丰。

本次活动得以顺利举办，离不开各方的大力支持与通力协作。感谢南宁人力资源市场提供优质场地资源，让本次活动得以落地在真实的招聘场景之中，极大增强了学生的现场代入感；感谢所有拨冗到场的资深企业HR导师，他们以深厚的专业功底和真诚的分享态度，为学子们带来了超越课本的实战经验与行业洞察。

正是多方合力，才促成了这次理论与实践深度交融的见习契机，也让学生在走出校门之前，提前完成了一次从“理论学习者”到“实践参与者”的身份切换。