part 1   产业赋能

2月25日，都安瑶族自治县迎来了都安人力资源服务产业园正式开园。研究会会长李娟携会员工作部主任黄冰出席了此次开园仪式，与各界嘉宾共同见证这一重要时刻。

研究会在人力资源产业发展中始终践行“政-产- 研-学-用”的发展模式，强调政府、产业、研究机构、高校和企业之间的深度合作与协同创新。在此次开园仪式上，这一模式得到了进一步的深化和拓展。

在各部门领导的共同见证下，研究会与都安人力资源服务产业园缔结了战略合作协议。根据协议，各方将建立长期稳定的合作关系，充分发挥各自的优势，实现资源共享、优势互补。此次都安人力资源服务产业园的开园仪式，不仅是都安的一件盛事，更是人力资源深度融合发展的一个生动范例。

 part 2   调研访谈

3月10日至12日，研究会会长李娟携专家团队奔赴横州某事业单位，开展了一场深度且富有成效的实地调研与访谈活动。

此次调研旨在精准把握行业动态，深度剖析人力资源发展现状与难题，为该单位的长远发展提供科学指导，同时也为研究会在人力资源领域的学术研究积累鲜活案例。

 part 3  社团建设

3月26日，自治区社科联第九届委员会委员、研究会名誉会长温回开参加自治区社科联九届四次全委会(扩大)会议。

会议全面总结了2025年全区社科工作取得的突破性成效：一是政治引领坚强有力，深入宣传党的二十届四中全会精神，构建“学、研、宣”一体化传播矩阵；二是创新实践走在前列，在全国率先探索“AI赋能哲学社会科学”，推出“AI螺蛳眼”平台、东盟智观系统等标志性成果；三是决策服务精准高效，资政报告获省部级以上批示60余篇；四是学术研究提质增效，《广西社会科学》入选CSSCI扩展版，一批填补空白的著作相继出版。

温回开名誉会长深感振奋，认为自治区社科联以“实干为要、创新为魂”的导向，将“没有先例”变成“成功范例”，为全区社科组织树立了标杆。研究会将深入学习会议精神，重点在三个方面提升工作：一是对标“AI赋能”经验，推动人工智能与研究会特色研究深度融合；二是借鉴智库建设做法，围绕自治区“十五五”重大战略，组织会员开展精准选题、深度调研；三是创新理论传播方式，多运用群众喜闻乐见的形式。研究会将以此次会议为契机，把学习成果转化为实实在在的学术贡献和决策服务成效，为广西社科事业高质量发展贡献应有力量。

 part 4  职业技能评价鉴定

3月28日，广西人力资源管理发展研究会在南宁开展职业技能等级认定工作，考评职业工种涵盖企业人力资源管理师（1-4级）、劳动关系协调员（1-4级）。

 part 5    研究会劳动关系专委会

            公益知识科普

2026年一季度，研究会劳动关系专委会持续践行公益知识科普使命，累计发布5期公益微课，以专业赋能行业，有效提升专委会行业影响力与社会价值。

课程主题紧扣用工合规痛点，聚焦高频实务难点，内容涵盖工伤认定中“上下班途中”的权威界定、招聘信息发布禁止情形、标准招聘信息规范要素等核心要点，切实帮助 HR 规避风险、提升实操能力，获得从业者广泛认可与积极传播。

劳动关系专委会将持续更新劳动关系实战篇，敬请关注研究会官方视频号广西HR管理发展研究会！

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