在园区领导详尽讲解下，同学们不仅了解到园区整体规划、入驻规上企业的规模与结构，更对广西本地企业的产业分布、发展态势及区域薪酬水平有了直观认知。

这一环节使学生得以跳出课本，置身于真实商业环境之中，深化对区域人力资源市场格局与未来就业生态的理解，为其理性规划职业路径、锚定发展目标提供关键现实依据。

活动核心环节是由业界专家带来的系列主题分享会。广西（南宁）人力资源服务产业园副总经理吴奇力开场致辞精炼，前瞻性地指出未来HR面临的核心命题——在企业用人需求中实现价格与价值的动态平衡，并强调HR应凭借专业智慧发挥战略引导作用。

梁老师以“HR成长地图：从专员到CHO”为题，系统梳理人力资源职业发展的全周期进阶图谱与各阶段核心能力模型，为学生的长期职业规划绘制清晰蓝图。

黄老师则从面试官视角出发，分享“应届生求职突围指南”，深度解读企业招聘的隐性标准、简历筛选逻辑与面试评估体系，赋予学生求职实战方法论。

面对面咨询环节将现场气氛推向高潮，学生们的求知热情充分释放，将各位指导老师紧密围绕。

咨询问题高度聚焦于职场适应、求职技巧、岗位抉择、能力提升与职业技能认证等现实议题。这场零距离、高密度的思想碰撞，精准回应了学子们在校园环境中难以纾解的困惑，凸显了“在实践中求真知”的研学本质。

学生们反馈，非常认可研究会本次组织的研学活动，同时也非常感谢现场分享、答疑的专家老师。学生们认为本次研学活动不仅解答了具体疑问，更重塑了其就业认知，明确了前进方向。校方亦对此种深度融合产业资源的教育实践形式给予了高度认可。

本次研学活动的成功实施，有力彰显了广西人力资源管理发展研究会作为专业智库与人力资源行业平台的社会责任与使命担当。研究会始终将“人才赋能-高校就业指导”置于核心业务板块之一，致力搭建产学研协同育人桥梁。

通过系统整合业界优质资源，精准对接高校人才培养需求。研究会不仅有效助力应用型人才的实战能力培养，更进一步强化了其在引领区域人力资源生态建设、服务地方经济社会高质量发展方面的专业影响力。